ITExpert
itexpert.workІТ-рекрутингова агенція, що шукає технічних спеціалістів для компаній в Україні та за її межами.
Тут зібрані сайти для тих, хто шукає роботу, замовлення чи орієнтири для розвитку. П’ять розділів охоплюють вакансії, роботу за кордоном, рекрутерів, фриланс і кар’єрні поради.
ІТ-рекрутингова агенція, що шукає технічних спеціалістів для компаній в Україні та за її межами.
Українська кадрова агенція з підбору персоналу для бізнесу: пошук кандидатів, попередні співбесіди й супровід вакансій.
Рекрутингова компанія з досвідом пошуку керівників і технічних спеціалістів, зокрема executive search та RPO-послуги.
Українська агенція IT-рекрутингу: підбір розробників та інших фахівців для продуктових і аутсорсингових компаній.
Рекрутингова агенція повного циклу, що працює з клієнтами в Україні та інших країнах: пошук, оцінка й залучення кандидатів.
HR-агенція, що працює з 2013 року: підбір персоналу, HR-консалтинг, офіси у кількох містах України.
Рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку ІТ-спеціалістів для українських та іноземних замовників.
Рекрутингова агенція для ігрової індустрії: пошук спеціалістів з розробки відеоігор для студій та видавців.
Кадрова компанія в Україні, представник ManpowerGroup: підбір персоналу, аутсорсинг і кадрове адміністрування.
Українська біржа фрилансу: замовники публікують проєкти, виконавці надсилають пропозиції, є безпечні угоди та каталог фахівців.
Український сервіс пошуку виконавців для побутових, ремонтних і цифрових завдань з відгуками та рейтингами майстрів.
Українська біржа фрілансерів: публікація завдань, каталог виконавців і пропозиції проєктної роботи у різних сферах.
Група об’єднує сайти, які допомагають знайти роботу або змінити професійний шлях. Тут є ресурси для пошуку штатної посади, тимчасових контрактів, віддалених замовлень і консультацій щодо кар’єри. Роботодавці та кандидати користуються різними розділами, тому ми розвели їх за призначенням.
Кожну заявку вручну розглядає модератор: сайт має відкриватися, відповідати розділу й містити корисну інформацію. Для вакансійних тем ми додатково звертаємо увагу на ознаки шахрайства, як-от вимоги передоплати від кандидата. Присутність сайту в каталозі не гарантує реальних пропозицій чи працевлаштування.
Як відрізнити надійну пропозицію від сумнівної? Шукайте назву роботодавця, контакти, чіткий опис обов’язків і умов. Вимога заплатити наперед — привід насторожитися.
Чи платно додавати сайт? Ні, додавання безкоштовне. Платні розміщення мають позначку «Преміум».